Obowiązki: Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie Polski Przygotowywanie ofert handlowych Generowanie Leadów sprzedażowych Ciągłe badanie potrzeb rynkowych Współpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketingu Reprezentowanie firmy na imprezach branżowych Realizowanie celów sprzedażowych Wymagania: Minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owych Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego Umiejętności negocjacyjne Konsekwencja w dążeniu do celu Łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych Entuzjazm na co dzień Prawo jazdy kat. B Znajomość branży agencji HR Doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem Oferujemy: Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusem Pracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu lub w Gdańsku Elastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę) Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektach Przyjazne i wspierające środowisko pracy Szkolenia Samochód służbowy Opiekę medyczną Kliknij tutaj żeby zaaplikować

Zadania na stanowisku: Odpowiedzialność za kompleksowy proces rekrutacji najlepszych talentów IT na rynku polskim i za granicą Aktywne pozyskiwanie kandydatów z branży IT różnymi kanałami tj. Linkedin, facebook i inne; Budowanie długofalowych relacji z Klientami oraz Kandydatami Publikowanie ogłoszeń Aktualizowanie i poszerzanie bazy kandydatów Realizacja założonych planów rekrutacyjnych Tworzenie raportów i zestawień okresowych   Nasze wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji w branży IT; Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2) Nastawienie na realizację założonych celów Łatwość w nawiązywaniu kontaktów biznesowych i umiejętność pracy w zespole Nieszablonowe myślenie o wyszukiwaniu kandydatów; Znajomość i doświadczenie w zakresie terminologii IT; Umiejętność pracy pod presją czasu   Co oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie z premiami uzależnionymi od wyników; Elastyczną formę zatrudnienia ( UoP, B2B, UZ) Możliwość pracy hybrydowej w jednym z naszych biur w Polsce (Poznań, Wrocław, Warszawa) lub całkowicie zdalnie Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającym się środowisku IT. Innowacyjne programy szkoleniowe Prywatną opiekę medyczną   Kliknij tutaj żeby zaaplikować

Twój zakres obowiązków:  Aktywne poszukiwanie, selekcja oraz organizacja  spotkań z kandydatami na stanowiska niższego szczebla;  Rekrutacja na stanowiska m.in. magazynier, sortowacz paczek, operator wózka, pracownik produkcji, operator maszyn etc.  Publikowanie ofert pracy na platformach ogłoszeniowych oraz portalach społecznościowych;  Kreatywne podejście do odkrywania nowych źródeł  pozyskiwania pracowników;  Tworzeniem raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia;  Obsługa CRM do zarządzania rekrutacjami oraz wprowadzania kandydatów do systemu   Nasze wymagania:  Podstawowa znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatów;  Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;  Znajomość języka polskiego oraz jednego z języków obcych (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikację z kandydatami;  Doświadczenie w rekrutacji pracowników tymczasowych (w tym pracowników ze wschodu) mile widziane;  Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel).    Oferujemy:  Podstawa + atrakcyjny system premiowy;  Elastyczny wybór formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B;  Klarowna ścieżka rozwoju zawodowego;  Możliwość awansu na wyższe stanowisko po trzech miesiącach od zatrudnienia (warunkowane realizacją wyznaczonych celów)  Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop);  Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;  Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;  Dofinansowanie do szkoleń;  Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku;  Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00 w jednym z naszych nowoczesnych biur.    Kliknij tutaj żeby zaaplikować

Do Twoich obowiązków należeć będzie: Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska średniego i wyższego szczebla Realizacja założonych planów rekrutacyjnych oraz sprzedażowych Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, m.in. poprzez social media, metodą direct search Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby sprawnej realizacji procesów Współpraca z innymi rekruterami Bieżąca administracja bazy danych Wymagania: Min. 2-3 letnie doświadczenie w realizacji projektów w agencji rekrutacyjnej Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie Doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych Rozwinięte zdolności komunikacyjne Determinacja i nastawienie na realizację celów Bardzo dobra organizacja pracy Samodzielność w podejmowaniu decyzji Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: Pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku Elastyczną formę zatrudnienia (UoP, B2B) Konkurencyjne wynagrodzenie Atrakcyjny miesięczny system premiowy Możliwość pracy hybrydowej w jednym z naszych biur w Poznaniu, Gdańsku lub w Warszawie Komputer i telefon służbowy Prywatną opiekę medyczną   Kliknij tutaj żeby zaaplikować